Me pareció muy interesante romper el Silencio con este Post que me puse contento y me pareció Divertido.
En MindValley estamos empezando a aplicar una Filosofía de Gestión de Recursos Humanos llamada TopGrading (http://www.amazon.com/Topgrading-Leading-Companies-Coaching-Keeping/dp/0735200491). Basicamente intentamos tener para cada posición alguien que sea WorldClass, que este entre el 10% de las Mejores Personas para Ocupar ese Puesto.
Es decir, solo tratamos de contratar "A" Players.
El tema es ¿Donde Encontrarlos?, ¿Como Contactarlos?
Descubrimos que casi el 30% del Staff actual de MindValley fue contactado por Primera Vez en Fiestas organizadas por la empresa.
¿Como es Esto Posible?
- Basicamente partimos de la base que si la empresa funciona, es porque contratamos gente buena.
- La gente buena, tiende a tener amigos parecidos
- Hacemos una fiesta en donde la gente buena invita a sus amigos parecidos
- Los Amigos parecidos quieren trabajar para esa empresa "cool" que organiza la Fiesta.
Cuentenme como andan che..